本文目录一览：
- 1、如何做好网络安全工作?
- 2、如何创建“公共安全教育”网络和微信知识竞赛
- 3、2021贵州省国家网络安全宣传周网络安全知识竞答为什么有些微信答不到？
- 4、近年来国家网信办出台了哪些保障网络安全
- 5、如何提高员工的信息安全意识
如何做好网络安全工作?
1、完善网络安全机制
制定《网络安全管理制度》，设立公司网络与信息化管理机构，负责网络设施和信息系统的运维管理。坚持做好网络与信息安全风险评估和定期巡查，制定网络安全应急预案，健全网络安全事件联动机制，提高公司网络安全应急处理能力。
2、强化网络安全教育
充分利用公司内部交流平台、微信群等多种形式，积极宣传推广网络安全基本知识，普及网络安全常识和应急举措，要求大家不随意浏览不明或不安全网站，不向任何机构或个人透露企业及个人信息、密码等，从源头上把好网络安全关口。
3、优化网络安全策略
配备专业防火墙，对公司网络进行运行监控、流量监控和威胁监控，并生成网络安全日志。
4、加强网络环境管理
加强服务器、网络、安全设备、机房等的管控，确保机房温度、湿度等合格达标。及时准确填写设备新增、检修和变更配置记录表，定期修改服务器密码。
5、强化网络监控服务
通过计算机入网申请登记表、网络密码变更记录、公司网络管理日志等记录，做好网络监控和安全服务，构建安全即服务的双重纵深防御模式，为公司管理保驾护航。
6、加强新媒体运营维护
做好公司微信、网站等的管理和维护，及时发布企业运行信息，构筑全公司资源共享的信息平台，弘扬企业文化，提升企业形象，更好地服务于企业改革发展。
如何创建“公共安全教育”网络和微信知识竞赛
可以利用其它可以免费创建竞赛的答题平台创建竞赛，然后将竞赛与微信结合起来，就可以实现你要求的形式了，以赛事星为例说一下操作步骤：
1、首先在线注册企业账号，然后进入到管理中心-创建竞赛，编辑好竞赛内容，包括：竞赛名称、起止时间、设置公开展示排行榜等，功能很全面，根据网站提示操作就可以了。
2、竞赛编辑好后，我们可以在竞赛主页找到分享功能，分享到微信群组或朋友圈
3、或者，我们可以在“分享/二维码”功能中，获取到竞赛地址及二维码；发布公众号文章，加入竞赛二维码及竞赛链接，参赛者可以直接通过点击链接或扫描二维码直接参与答题。
4、将竞赛活动公布到公众号菜单中，参赛者可以直接点击菜单参与答题。
5、参赛者答题后，系统自动计算成绩并显示排行。
2021贵州省国家网络安全宣传周网络安全知识竞答为什么有些微信答不到？
2021，贵州省国家网络安全宣传周网络安全知识镜头为什么有些微信达不到？我觉得这个可能是微信，他没有那个金融这个网站。
近年来国家网信办出台了哪些保障网络安全
微信十条、账号十条、APP新政、直播新规。
2011年5月经国务院同意设立国家互联网信息办公室。国家互联网信息办公室不另设新的机构，在国务院新闻办公室加挂国家互联网信息办公室牌子。充分开放，依法管理，对话合作，是中国互联网发展的三个显著特点。中国依法管理互联网，既有充分的法律依据，也符合国际通行做法。
国家网信办主要职责：国家互联网信息办公室的主要职责包括，落实互联网信息传播方针政策和推动互联网信息传播法制建设，指导、协调、督促有关部门加强互联网信息内容管理，负责网络新闻业务及其他相关业务的审批和日常监管，指导有关部门做好网络游戏、网络视听、网络出版等网络文化领域业务布局规划。
保障网络安全的办法：
制定并实施网络安全管理制度 包括服务器以及个人主机安全管理、包括个级别权限管理等等。
制定并实施网络安全日常工作程序，包括监测上网行为、包括入侵监测。
如何提高员工的信息安全意识
国家网络安全宣传周即将于本月19日开启，随着互联网和信息系统的普及，越来越多的企业认识到员工信息安全意识的重要性，开始开展员工的信息安全意识宣传教育活动，并将其作为每年信息安全工作中的一项必要工作，常年坚持下去。
作为国内首家开展员工信息安全意识培养工作研究与实践的机构，安全牛结合多年来在相关项目实施中积累的经验，总结了员工信息安全意识培养工作的几大误区，并给出了相应的解决办法，以期对即将开展此项工作的企业有所帮助，同时也供已开展这项工作的企业参考。
技巧一： 在不影响正常工作的前提下，合理利用员工碎片化时间进行宣贯工作
企业内部IT或信息安全部门，在企业内部开展员工信息安全意识宣教工作时，员工往往会觉得：一定又要耽误很多工作时间来配合。如果这项工作在开展初期就让员工产生这样的想法，那基本上已经算是失败了。
由此可见，开展这项工作时，利用员工的碎片化时间非常重要。那么，哪些是员工的碎片化时间呢？上下班地铁、公交车上;等待和上下电梯时；走路经过办公楼大厅或走廊时；工作开始前电脑开机时等。这些都是能够被利用起来，开展信息安全意识宣传教育工作的碎片化时间。
技巧二：注重与员工工作、生活息息相关的信息安全知识点
我们在前接触国内较早开展员工信息安全意识教育工作的企业时，有个很深的感受是，不少企业在选择向员工推送的知识点时，只会选择和员工工作相关的内容，而生活方面的知识则被全部排除在外。
但随着安全意识宣教工作的不断推进，尤其是在加入与员工生活相关的信息安全知识点后，我们发现员工对信息安全宣教工作关注度反而有所提高。员工对生活相关内容的关注，反而更容易拉近信息安全宣教工作本身与员工之间的距离。
并且如果员工能在生活中养成良好的信息安全意识和行为习惯，那么这些好的意识与习惯也会被带到工作中来。
技巧三：选择不易引起员工反感的宣传教育形式
选择了恰当的时间和员工更关注的知识点，接下来要确定的就是采用什么样的形式。基本原则就是，采用不易引起员工反感的形式。员工普遍不喜欢被动的强制教育，例如组织一场培训后强制考试。那么在开展宣教工作的时候，就一定要避免这一点。
在某些办公场所展示信息安全宣教内容，例如会议室、茶水间、打印房等，张贴相关提示的海报，开会前后或者中场休息的间隙，播放信息安全意识的宣传教育短片，这些都是不易引起员工反感，润物细无声的宣教方式。
技巧四：新颖的表现形式，引起员工注意力
如何将信息安全知识更好地呈现给员工，是尤其需要注意并且花心思的事情。如果将内容白纸黑纸的直接呈现在员工面前，那基本上就可以不用期待多高关注度了。普通员工绝大部分不是做IT或者信息安全的，因此“将知识本身转换成为员工能懂的语言”这一点至关重要。同时还要以员工更易接受的形式输出，例如赏心悦目的海报、生动幽默的动画片、震撼冲击力强的教育宣传片，或者随时可翻阅的手机图片等，都是不错的选择。
技巧五：短期与长期计划相结合
选择好了宣教的对象、知识点和内容及其表现形式，接下来就需要制定实际适合企业的信息安全意识宣教计划。一般建议企业先制定一个长期计划和目标，再将长期计划分解成具体、可执行的短期计划。例如，制定一份员工信息安全意识宣教的3年计划，通过每年连续举办信息安全宣传周来实现；另外，除了每年信息安全宣传周的其它时间，则可以每月通过邮件或手机微信等方式，向员工推送信息安全期刊等宣教材料。
技巧六：宣教工作需要长期坚持
长期开展员工的信息安全意识宣传教育工作的关键，与其说在于技巧，不如说是在于坚持。任何意识的培养，都是一个长期且复杂的过程，就像人身和交通安全的意识培养，信息安全意识的宣教也需要持续不断进行下去。